화가 많이 나겠습니다.제 친구도 그런 일이 있어 고통을 알고 있습니다.

✅ 1. 노동청 진정 내용과 처리 상황 확인

진정 접수 후 노동청은 사용주(사업주)에게 연락해 임금체불 사실 확인 및 시정요구를 합니다.

그런데 사업주가 연락을 회피하거나 무시하면, 행정력이 약해지기도 합니다.

워크넷 > 고용노동부 진정민원처리현황에서 현재 상태를 확인해보세요.

✅ 2. 진정 말고 ‘고소’로 검토

임금체불은 형사처벌 대상입니다.

진정이 아니라 형사 고소로 전환하면 사용자 입장에서 부담이 커지기 때문에, 합의하려는 움직임이 생기기도 합니다.

✅ 3. 체불임금확인서 → 소액체당금 신청 가능 여부

노동청에서 “체불임금확인서”를 발급받으면,

사업장이 도산하거나 지급 불능 상태일 경우,

국가가 일부 임금을 대신 지급해주는 제도인 소액체당금 제도를 이용할 수 있어요.

✅ 4. 법률구조공단 무료 지원 활용

혼자 대응이 어렵다면, 대한법률구조공단에 가면

무료로 내용증명, 소송, 체불임금 청구소송 대리까지 지원해줍니다.

✅ 5. 내용증명 보내기 (경고의 시작)

사업주에게 정식으로 내용증명 우편을 보내면,

법적 대응을 예고하는 효과가 있어 심리적 압박을 줄 수 있습니다.

해결이 잘 되어 웃으시길 바랍니다.

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